Blog - Get a Partner

9 January, 2019
Emprenedoria , Laboral , Màrqueting , Natàlia Cugueró
Comentaris : 0

Aprendre de les start-up

Les empreses que comencen i que les podríem considerar start-up tenen unes característiques especials. Neixen amb la voluntat de créixer ràpidament i aprofitar tot el potencial que tenen i acostumen a ser altament innovadores en diferents aspectes. Algunes es situen en sectors tradicionals i pro...

Llegir més

Els reptes de les start-up

El repte bàsic de les persones que emprenen i que comencen un negoci des de zero no és el risc econòmic, que també, sinó el fet que no se sap del cert a què s’enfrontaran. Un empresari ho pot ser perquè hereta l’empresa o perquè en compra participacions, però en el cas de les start-up, ...

Llegir més

El risc d’emprendre

Començar una empresa és un al·licient que planeja per la ment de moltes persones. Començar quelcom propi i deixar l’empremta de cadascú en alguna cosa que vagi més enllà de treballar per un altre. El què passa és que allò que es pensa que és una bona idea, ha de passar per diversos proc...

Llegir més

El mite de l’emprenedor

En moltes professions l’emprenedor acaba sent-ho per necessitat. En d’altres si, perquè s’admira o s’aspira a tenir èxit emprenent. És aquest darrer cas on l’emprenedor semblaria més vocacional. Existeix la vocació en què fer però encara més important, la vocació de com fer-ho, qu...

Llegir més

29 October, 2018
Emprenedoria , General , Natàlia Cugueró
Comentaris : 0

Decidir, basant-nos en la relació qualitat preu quan emprenem

Una de les virtuts més difoses dels mercats és la competència entre les empreses. El marc mental de qui compra algun servei o producte és pressuposar que la selecció entre ofertes és possible, bona i necessària. De fet es pressuposa que les ofertes estan ordenades per la seva qualitat i preu....

Llegir més

Crear un cercle virtuós de confiança

La confiança és un dels béns intangibles més importants a gestionar en una empresa. Un dels llibres que sempre s’han de tornar a llegir cada vegada que es vulgui entendre què fa que les empreses siguin necessàries, és el de l’economista Kenneth Arrow, “The limits of Organization”. E...

Llegir més

Gestionar la dispersió: centrar-se i tenir perspectiva

Actualment la majoria de les feines impliquen polivalència. Aquesta paraula que està molt bé, doncs és realista pensar que cada vegada més els tècnics especialistes no són els perfils més sol·licitats ni es corresponen amb la majoria de les feines. En moltes posicions laborals és un requis...

Llegir més

Per què no planifiquem?

En les organitzacions es parla molt de la importància de la planificació. Les bondats que té fer-ho, proposar un pla i seguir-lo mirant si estem desviant-nos-en molt o poc, proposant accions per tal de minimitzar aquestes desviacions o acceptar-les. El problema de la planificació és que en el m...

Llegir més

Existeixen les vacances?

Per saber si existeixen hauríem de definir què són per a nosaltres. Tots comencem les vacances de diferents maneres, encara que segurament la necessitat de descansar hi és en tots els casos. En algunes situacions les encetem pensant que ens costarà desconnectar, fins i tot amb certa angoixa per...

Llegir més