Per què no planifiquem?

En les organitzacions es parla molt de la importància de la planificació. Les bondats que té fer-ho, proposar un pla i seguir-lo mirant si estem desviant-nos-en molt o poc, proposant accions per tal de minimitzar aquestes desviacions o acceptar-les. El problema de la planificació és que en el m...
Llegir més

Existeixen les vacances?

Per saber si existeixen hauríem de definir què són per a nosaltres. Tots comencem les vacances de diferents maneres, encara que segurament la necessitat de descansar hi és en tots els casos. En algunes situacions les encetem pensant que ens costarà desconnectar, fins i tot amb certa angoixa per...
Llegir més

Ètica i responsabilitat social

L’ètica en les organitzacions sempre s’ha vist com quelcom separat del dia a dia. És una paraula que espanta i que en general es considera delegada a persones que pensen i no a persones d’acció com les que es troben dirigint empreses. Les empreses prefereixen pensar en responsabilitat socia...
Llegir més

Dirigir, organitzar i liderar

A les organitzacions la funció directiva és bàsica. Que sigui bàsica no vol dir que hagi d’estar en mans d’una sola persona, donat que això dependrà de com estigui repartida la responsabilitat d’aconseguir uns determinats objectius comuns. Per tant, si ens fixem en les organitzacions, el...
Llegir més

La pluja d’idees reciclada

Quan pensem en la creativitat ens ve al cap començar des de zero, encetar un procés nou que no sabem cap on ens durà i que de ben segur ens en sorprendrà el resultat. Aquesta creativitat pot formar part molt més intrínseca d’una feina concreta, per exemple, un dissenyador o creatiu. En aques...
Llegir més

La direcció basada en fets

Està actualment reciclant-se una idea que no és pas nova, però que surt amb força i sembla nova, que seria dirigir basant-nos en fets, el que s’anomena Facts Management, o dirigir basant-nos en realitats. Una altra versió seria la de dirigir basant-nos en evidències, aquest fa temps que es p...
Llegir més

Liderar un bon equip

Es parla molt de que cal treballar en equip, que les empreses actuals necessiten que les persones col·laborin per assolir objectius complexos que no són possibles només amb el talent d’una única persona. Tots estem convençuts que saber treballar conjuntament serà necessari, i, que el treball...
Llegir més